维尔利集团砥砺奋进二十载

每一个新成就的创造

每一段新征程的开启

无不源于企业强大的团队凝聚力和学习力

作为维尔利集团的人才培养与人才输出基地，维尔利大学一直秉持一站式人才培养理念，从新员工入职到岗位培训、晋升，学习文化贯穿于每个阶段，让员工与企业同发展、共进步。

2021年7月，维尔利集团组织了为期5天的第三期新兵训练营，本次培训由人力资源中心及各分公司市场部共同组织，不但使新入职员工对集团企业文化有了更深刻的认识，更对新人融入团队、增强团队凝聚力增添了新动力。

第三期新兵训练营参训人员近90人，是维尔利集团在发展迭代中更加聚焦的专业人才布局。

一、认知篇--企业文化初识

诺博公司总经理孙茹女士带领新兵们一起走进维尔利集团，了解集团文化，让大家对集团文化有了初步认知，了解维尔利人锐意进取、超越自我的企业精神。

企业经营的过程是培养人的过程，企业文化的核心是企业理念，企业理念是员工成长的最好工具。新员工共同学习企业理念，明确企业定位、使命等，为今后的工作指引方向。

维尔利集团副总裁王丹女士为大家解析集团战略，让不同岗位的新兵了解相应领域的规划方向。

初创期的维尔利人有着像新人一样的梦想，他们现在对学习新鲜事物的渴求和态度就像当初的维尔利一样，简单、认真、执着......

河北维尔利生物科技有限公司于4月25日高分通过新版兽药GMP认证，开启维尔利集团智慧智造新时代。品质管理服务系统品质经理陈娜飞为大家解读了新版兽药GMP与旧版的区别，让大家更清晰地了解到目前集团处于新的高起点，大家拥有更多的发展机会。

二、成长篇--高管面对面

在维尔利集团，所有的资源都是共享的，包括高管在内，他们更多的将自己作为一名“服务者”，甘为服务员工和客户的孺子牛，为更多需要提供帮助的人奉献自己的力量。

在此次培训的高管面对面中，所有高管（董事长、各分公司总经理、集团各职能中心、销售核心管理层）集体亮相，与新兵交流，了解他们的困难与求知的方向。

新人与高管互动

维尔利集团董事长郭永红表示：我们4月份刚通过新版兽药GMP认证，正处于新一个20年的高起点，需要引入更多的专业人才携手共进，从你们的加入的那天起，就在维尔利集团种下了一颗优秀的种子，我对集团未来的发展无比自信，希望你们与维尔利集团能够携手走得更远！

三、学习篇--传承优秀、清晰方向

维尔利集团是学习型组织，优秀的传承更是我们持续在做的，新兵的成长更需要老员工的帮带，此次训练营，我们邀请了销售冠军为大家分享成功经验，同时，优秀学员上台分享，学习氛围浓厚。

为了让大家提升销售认知和掌握专业产品知识，特别邀请到普德公司总经理甄总和各公司产品负责人为大家带来专业培训。

同期举办的维尔利集团第十九届（青海）英雄汇及文化节的冠军们也在线为大家带来了优秀分享，干货满满，站在高起点，相信新兵们定能快速成长。

为了更好地培养新兵的创新思维能力，我们特别邀请了专业讲师进行思维导图的针对性培训，为大家构建高效记忆系统。

四、融入篇--新融合活动

本次新兵训练营，集团还组织了新融合活动，在企业文化、专业知识、产品知识的学习后，新融合活动更考验不同岗位人员的团队意识、目标性、协作力、利他思维等，大家在终极挑战的过程中完美通关！

匠心二十载，专业创未来，以勤为翼，不负青春—维尔利集团第三期新兵训练营圆满结束，优秀团队及个人脱颖而出。

优秀团队奖

优秀新人奖

最具影响力新人奖

维尔利新兵们已经在自己的新岗位开始接受专业岗位知识学习与工作，相信站在集团高起点上，他们一定不负重望，能够快速成长为羽翼丰满的雄鹰，在维尔利大舞台上振翅膀翱翔！

向文化力量的传播者致敬，向未来发展的生力军致敬！

编辑|人力资源中心            高   扬

      文化与品牌传媒部       董彩圆

摄影|人力资源中心            高   扬

       人力资源中心            刘   静

       普德公司                  刘志杰

       维尔利公司               王   云

主持|人力资源中心           刘静、高扬

指导|人力资源中心            刘振华

审核|文化与品牌传媒部      李   虹

     特别感谢各分公司及事业部的大力支持